因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘分公司工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
分公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理及成本管理崗、勞務(wù)管理、項(xiàng)目信息化、安全文明管理崗，黨群工作部人力資源管理崗。
二、工作地點(diǎn)
合肥市望江西路502號企融國際16樓。
三、崗位職責(zé)
（一）項(xiàng)目管理部經(jīng)理（4人）
1、全面主持開展項(xiàng)目管理部工作，負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門對接；
2、負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目制度、策劃、組織、進(jìn)度、技術(shù)質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、回訪保修、資料管理；
3、負(fù)責(zé)本單位商務(wù)成本管理；、物資管理、
4、負(fù)責(zé)本單位物資管理；
5、負(fù)責(zé)本單位分包管理；
6、負(fù)責(zé)本單位安全與文明施工管理；
（二）項(xiàng)目管理部成本管理崗（8-10人）
1、根據(jù)工程投標(biāo)及合同，參與確定項(xiàng)目成本目標(biāo)；
2、參與合同交底，參與審核項(xiàng)目成本計(jì)劃；
3、參與、配合項(xiàng)目成本定期檢查；負(fù)責(zé)工程合同履約情況跟蹤，收集合同執(zhí)行過程中存在的問題，提出整改意見；
4、參與成本對比分析，現(xiàn)場簽證的辦理，結(jié)算編制報(bào)審；
5、參與檢查、考核、總結(jié)成本管理情況，編制項(xiàng)目成本管理總結(jié)；
6、參與剖析本單位重大虧損項(xiàng)目情況，并進(jìn)行責(zé)任追究；
7、負(fù)責(zé)分包合同的起草、談判與評審，建立工程合同、分包合同執(zhí)行臺賬；檢查分包合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行異常，參與制定、執(zhí)行合同執(zhí)行異常的解決方案；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工總結(jié)收集歸檔；負(fù)責(zé)產(chǎn)值月報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目月報(bào)、低價(jià)中標(biāo)項(xiàng)目（公路下降30%、市政下降50%）季度報(bào)表、竣工兩年未決算項(xiàng)目報(bào)表的上報(bào)；
9參與與公司相關(guān)部門對接工作，參與開展部門通用職責(zé)工作。
（三）項(xiàng)目管理部勞務(wù)管理崗（8-10人）
1、參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃；
2、參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度，參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
3、負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；
4、參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)。
5、監(jiān)督項(xiàng)目勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理，復(fù)核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案，建立花名冊，并做好存檔。
6、參與組織勞務(wù)人員安全技術(shù)交底及培訓(xùn)教育。
7、參與監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
8、參與監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。
9、定期組織開展農(nóng)民工的權(quán)利、義務(wù)宣傳活動(dòng)，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；
10、 負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍退場、勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。
11、參與與公司相關(guān)部門對接工作，參與開展部門通用職責(zé)工作。
（四）項(xiàng)目管理部項(xiàng)目信息化崗（8-10人）
1、落實(shí)分公司及所屬項(xiàng)目的辦公/工程管理信息化建設(shè)方案并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)分公司及所屬項(xiàng)目的辦公/工程管理信息化的優(yōu)化升級；負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的后續(xù)維護(hù)工作；
3、進(jìn)行日常應(yīng)用管理軟件的系統(tǒng)答疑與維護(hù)，收集、處理用戶反饋意見；
4、進(jìn)行分公司及所屬項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)信息安全體系建設(shè)、維護(hù)及重要數(shù)據(jù)備份；
5、負(fù)責(zé)分公司及所屬項(xiàng)目的CES協(xié)同辦公系統(tǒng)的統(tǒng)一管理；
6、負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施管理，包括：機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理、信息安全等級保護(hù)、辦公軟件管理、分公司計(jì)算機(jī)管理；
7、參與與公司相關(guān)部門對接工作，參與開展部門通用職責(zé)工作。
（五）項(xiàng)目管理部安全文明管理崗（8-10人）
1、根據(jù)公司安全管理制度，參與制定完善本單位安全管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹落實(shí)；
2、參與制定本單位年度文明施工、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和指標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施；
3、參與制定本單位安全、文明創(chuàng)優(yōu)奪杯計(jì)劃，并進(jìn)行過程策劃和指導(dǎo)；
4、參與項(xiàng)目專項(xiàng)施工方案會(huì)審，審核安全專項(xiàng)施工方案；
5、參與項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源統(tǒng)計(jì)與管理；掌握項(xiàng)目部的安全管理動(dòng)態(tài)，督促項(xiàng)目部做好項(xiàng)目安全隱患的整改落實(shí)工作；
6、參與制定本單位安全檢查計(jì)劃和實(shí)施辦法（年度、季度），并定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；
7、貫徹落實(shí)公司總部安全生產(chǎn)方面的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案措施；參與調(diào)查安全事故，落實(shí)對策措施；參與對事故的分析、評價(jià)、處置，制訂預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；參加因工傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，對責(zé)任者根據(jù)要求提出處理意見，同時(shí)負(fù)責(zé)善后處理工作；
8、監(jiān)督落實(shí)施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)管理工作，實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)；
9、參與本單位各類防護(hù)設(shè)施和機(jī)械設(shè)備的安全管理；
10、組織本單位安全教育和安全培訓(xùn)工作；
11、參與與公司相關(guān)部門對接工作，參與開展部門通用職責(zé)工作。
（六）黨群工作部人力資源管理崗（8-10人）
1、參與制定和上報(bào)本單位人力資源需求計(jì)劃與配置方案。參與制定和調(diào)整本單位招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施；
2、參與收集本單位人員培訓(xùn)需求信息，制定本單位人員培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及效果反饋，建立本單位職工培訓(xùn)檔案。參與規(guī)劃本單位員工的職業(yè)生涯，引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；
3、參與執(zhí)行本單位的薪酬制度及管理辦法；
4、參與本單位組織/員工的績效考核工作，匯總績效考核結(jié)果，并報(bào)備公司；參與本單位人員合理調(diào)配，并報(bào)公司黨委工作與人力資源部備案；
5、負(fù)責(zé)辦理本單位員工的各類人事手續(xù)，參與人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、晉升降級、勞動(dòng)關(guān)系管理等；
6、參與本單位員工職業(yè)證照、職稱管理，參與辦理工人技術(shù)等級、培訓(xùn)、考試、鑒定和領(lǐng)證；
7、負(fù)責(zé)本單位員工休假與考勤管理；
8、參與處理與本單位員工的勞資糾紛和爭議，如工傷爭議、勞務(wù)關(guān)系爭議、待遇質(zhì)疑等；
9、參與與公司相關(guān)部門對接工作，參與開展部門通用職責(zé)工作。
三、崗位要求
（一）基本要求
身體健康、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律。
（二）任職條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷；項(xiàng)目管理部經(jīng)理、成本管理、合同管理及勞務(wù)管理崗位要求專業(yè)為道橋、工程管理、工程造價(jià)及土木工程，項(xiàng)目信息化崗位要求專業(yè)為計(jì)算機(jī)、信息化及相關(guān)專業(yè)，安全文明管理崗要求專業(yè)為道橋、安全工程及土木工程，黨群工作部人力資源管理崗位要求專業(yè)為人力資源及管理類相關(guān)；
2、項(xiàng)目管理部經(jīng)理要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且曾擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理；其他崗位要求3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公及信息化軟件。
五、薪酬待遇
崗位薪酬參照安徽路橋集團(tuán)同等崗位標(biāo)準(zhǔn)確定，年收入7-16萬元。
六、報(bào)名方式
1、有意者請按附表格式填寫個(gè)人簡歷，并將報(bào)名表、相關(guān)證書掃描件打包發(fā)送至公司郵箱ahrbghr@163.com，郵件標(biāo)題請注明 “社招+本人姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年2月25日止。
七、考核方式
考核采取筆試、面試的程序綜合考評，擇優(yōu)錄取。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、任用和管理
擬聘人員經(jīng)體檢、組織考察合格后，辦理聘任手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。
九、聯(lián)系方式
公司地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)黃山路459號安建國際大廈8-9樓。
聯(lián)系電話：0551-65837149
公司網(wǎng)址：http://www.hnmlzj.com/
電話：0551-63645977
